Türkiye'deki işsiz kadın ve gençlerin istihdam edilebilirliğini ve işgücü piyasasına katılımını artırmak amacıyla İŞKUR tarafından yürütülen ve izlenen Aktif İstihdam Tedbirleri Projesi II Hibe Planı "Kadınlara ve Gençlere Yeni Fırsatlar" kapsamında Ankara'da 12 eğitim projesi hayata geçirilmiştir
Proje Avrupa Birliği ile Türkiye Cumhuriyeti Hükümetinin finansmanıyla uygulanmıştır. Toplam 16 Milyon Avro bütçeli Hibe Planının 12 Milyon Avro'su Avrupa Birliği katkısıdır.
TÜRKİYE İNŞAAT SANAYİCİLERİ İŞVEREN SENDİKASI
İnşaat Sektöründe Ölçme & Değerlendirme, Eğitim ve İstihdam Projesi
Türkiye İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası tarafından YOL-İŞ ortaklığıyla uygulanmıştır. 15 ay süreli projenin genel hedefi program hedefleri doğrultusunda belirlenen illerde kadın ve gençlerin istihdam edilebilirliğini arttırmaya yönelik aktif tedbirlerin tasarlanması ve böylece inşaat sektörünün nitelikli işgücü ihtiyacının hızlı ve istenilen kalitede karşılanması yolu ile Türkiye'de kadın ve genç işsizler arasında işgücüne katılım oranının artmasına katkıda bulunmaktır.
Projenin amacı "Endüstriyel Boru Montajı" mesleğinde çalışmak isteyenler arasından seçilen 200 işsiz gencin meslek standartlarına dayalı ve günümüz teknolojisi doğrultusunda, mesleki bilgi ve becerisinin ölçme ve değerlendirilmesinin yapılması sonucunda, güncellenmiş olarak hazırlanmış olan eğitim programları yoluyla, uygulama ağırlıklı olarak, beceri kazandırılmış ya da mevcut becerilerini yeniden yapılandırmaktır.
ANKESOB ANKARA ESNAF VE SANATKARLAR ODALARI BİRLİĞİ
Yeterliliğe Dayalı İstihdam Projesi(YEDİP)
Hedef grubu 15-24 yaş grubundaki işsiz gençler olan proje 12 ay süreyle uygulanmıştır. Projenin genel hedefi mesleki eğitim-işveren kuruluşlar ilişkisini etkin şekilde kurarak genç işsizlerin işgücüne katılımını desteklemek ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi nitelikli işgücü hareketliliğini arttırmaktır. Bunun yanı sıra- Türk ekonomisinin uluslararası rekabet gücünün, nitelikli işgücü ile desteklenmesine katkıda bulunmak da hedeflenmektedir.
200 kişinin faydalandığı projenin amacı; Oto elektrikçi/elektro-mekanikercisi, gaz altı kaynakçısı, argon (tig) kaynakçısı, mobilya imalatçısı ve mobilya döşemecisi meslek alanlarında iş piyasası ihtiyaç analizi ve meslek analizi yapmak ve bu analizler sonucunda iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu meslek yeterliliklerine göre kurs materyalleri geliştirmek,
Yararlanıcıların, dallarında mesleki yeterliliklerle donatılmasına yönelik eğitim faaliyetlerini gerçekleştirmek ve bu eğitim faaliyetleri sonucunda istihdamını gerçekleştirmek,
Projenin bölgesel ve ulusal düzeyde yaygınlaştırılması ve sürdürülebilirliğini gerçekleştirmektir.
OSTİM ORGANİZE SANAYİ BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ
YENTEK-Yenilikçi Teknik Personel
Yetiştirme Projesi Hedef grubu 19-24 yaş arası işsiz Meslek Yüksekokulu mezunları olan proje 10 ay süre ile uygulanmıştır. Projenin genel hedef gençlerin ve kadınların istihdamının desteklenmesi ve nitelikli ara eleman sıkıntısı yaşayan KOBİ'lerin ihtiyacının karşılanmasıdır.40 kişinin faydalandığı projenin amacı;
KOBİ'lerin rekabet güçlerinin artırılması için gerekli insan kaynağının yetiştirilmesi, Gençlerin, eğitim ve oryantasyon çalışmaları ile kalifiye hale getirilerek, iyi imkânlarla istihdam edilmelerinin sağlanmasıdır.
GAZİ ÜNİVERSİTESİ
Ankara'daki Genç Sağlık Ara Elemanlarının İstihdamı Projesi
Hedef grubu 15-28 yaşları arası 250 genç işsizlerdir. Proje 13 ay süreyle uygulanmıştır. Projenin genel hedefi Ankara ilindeki genç sağlık ara elemanlarının istihdamının artırılmasıdır.
250 kişinin faydalandığı projenin amacı;
Ankara bölgesinde bulunan 15-28 yaşları arasındaki genç sağlık ara elemanlarının, özel sağlık kurumlarının ihtiyaçlarına göre eğitilerek istihdamlarının artırılması,
Ankara'da faaliyet gösteren ve kendi ihtiyaçlarına uygun kalifiye ara eleman sıkıntısı çeken özel sağlık kurumlarının bu işgücü ihtiyacının giderilerek arzu ettikleri kaliteli sağlık hizmetini verebilmeleri ve sektörde rekabet edebilecek bir konuma gelebilmeleri,
Proje vasıtasıyla sağlık ara elemanı yetiştiren eğitim kurumlarının müfredatlarında özel sağlık kurumlarının ihtiyaçlarına uygun bazı değişiklikler yapmalarının sağlanmasıdır.
KALABA ANADOLU KIZ MESLEK LİSESİ VE KIZ MESLEK LİSESİ
Çanta Üreticisi Yetiştirme Projesi
Hedef grubu 16 - 24 yaş arası kadınlar ve gençler olan proje 12 ay süreyle uygulanmıştır.
Projenin genel hedefleri;
Çanta yapımı eğitimleri ile kaynak potansiyelinin güçlendirilmesi, yaşam boyu eğitimi yaygın eğitimle desteklenmesi, Eğitimin işgücü talebine duyarlılığının artırılması, Bölgeler arası gelişmişlik farkının azaltılması ve yerel bazda kurumsal kapasitenin geliştirilmesine katkıda bulunulması, Hızla çoğalan nüfusla birlikte artan işsizliğin önüne geçilmesidir.
30 kişinin faydalandığı projenin amacı 16-24 yaş arası gençler için işgücü piyasasının pekiştirilmesi amacıyla modern çanta yapım tekniği, kişisel gelişim, ve mesleki gelişim eğitimlerinin verilmesi, Kursiyerlerin %75'inin istihdam edilmesi, 10 kişinin kendi işlerini kurmaları için teşvik edilmesidir.
ANKARA SANAYİİ ODASI
ASO Meslek Akademisi Projesi
Hedef grubu 15-29 yaş aralığındaki işsiz genç ve kadınlardır. Proje süresi 12 aydır.
Projenin genel hedefi Türkiye genelinde ve Ankara ilinde kadınların ve gençlerin düşük olan işgücüne katılım oranının artırılmasına katkı sağlamaktır.
100 kişinin faydalandığı proje kapsamında sanayi sektöründe işsiz genç ve kadınların eğitim ihtiyaçları karşılanarak ilgili alanlarda istihdamını sağlayarak işsizliğe büyük oranda çözüm üretmektir.
TOSYÖV(TÜRKİYE KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELER SERBEST MESLEK MENSUPLARI VE YÖNETİCİLER VAKFI
Tahribatsız Muayene Operatörü Yetiştirme Ve İstihdam Projesi
Hedef grubu küçük ve orta ölçekli işletmelerde ve tahribatsız muayene servis firmalarında operatör olarak kariyer yapmak isteyen en az lise mezunu, 15-24 yaş arası gençler proje 12 ay süreyle uygulanmıştır.
Projenin genel hedefi Ankara bölgesindeki işsiz gençleri hedef alarak, Avrupa Birliği harmonize standartlarının uygulanması amacı ile özellikle imalat sektörü için AB standartlarında güvenilir, kaliteli, çevre dostu ve rekabet edebilir maliyetlerde üretim ve imalatı gerçekleştirecek olan nitelikli işgücü ihtiyacına çözüm bulmaktır.
75 kişinin faydalandığı projenin amacı;
İmalat sektörünün ihtiyacı olan tahribatsız muayene personelini yetiştirmek ve Avrupa Birliği ülkelerinde de geçerli Tahribatsız Muayene Operatörü sertifikası kazandırmak,
Eğitilmiş ve sertifikalandırılmış personel ile imalat sektöründeki KOBİ'leri bir araya getirerek istihdamın artırılmasına ve bölgedeki işsizliğin azaltılmasına yardımcı olmak,
Bu hedefe ulaşmak için TÜRKAK akreditasyonuna haiz ODTÜ Kaynak Teknolojisi ve Tahribatsız Muayene Merkezi'nin eğitim laboratuarlarını günümüz teknolojilerine uygun modern cihazlarla desteklemektir.